Blog

Sudahkah perusahaan Anda menyediakan program Jaminan Hari Tua (JHT) kepada karyawan? JHT adalah salah satu program dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) yang disediakan oleh perusahaan untuk menjamin kesejahteraan karyawan. Walaupun bertujuan untuk menjamin kesejahteraan karyawan pada masa tua nanti, perusahaan bisa membantu memfasilitasi karyawannya agar mereka bisa mencapai kebebasan finansial ketika tidak lagi bekerja.

Slip gaji adalah dokumen yang tidak boleh dilewatkan dalam pemberian gaji. Slip gaji bukanlah sekadar pernyataan mengenai jumlah gaji yang diterima oleh karyawan, melainkan juga sebagai bentuk kredibilitas dan transparansi pemberi kerja kepada karyawannya. Oleh karena itu, Anda perlu membuat slip gaji untuk melengkapi kewajiban pembayaran upah. Namun, bagaimana contoh slip gaji karyawan yang baik?

Sebelum melihat contoh slip gaji karyawan, Anda perlu mengetahui fungsi dan cara membuat slip gaji yang tepat. Semuanya akan dibahas lengkap dalam artikel ini. Yuk, simak!

Tugas Human Capital Management merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah perusahaan. Dengan menjalankan tugas-tugas ini dengan baik, perusahaan dapat mengoptimalkan sumber daya manusia yang dimilikinya sehingga dapat mencapai kesuksesan jangka panjang dan tujuan bisnis yang diinginkan.

Human Resource Management (HRM) adalah salah satu komponen krusial dalam suatu perusahaan yang bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia. Fungsi-fungsi Human Resource Management memainkan peran penting dalam mengoptimalkan potensi karyawan dan memastikan keselarasan antara tujuan organisasi dan kebutuhan sumber daya manusia.

Sodexo Benefits dan Rewards Services (Sodexo BRS), partner terpercaya employee benefits dan engagement seluruh dunia, mengadopsi sebuah brand baru bernama Pluxee:

Pajak Penghasilan atau yang sering disingkat dengan PPh adalah pajak yang wajib dibayarkan oleh warga negara yang telah berpenghasilan. Baik Wajib Pajak Pribadi maupun Badan Usaha, keduanya sama-sama memiliki kewajiban tersebut. Namun, sebagai pemilik usaha, Anda bertanggung jawab dalam mengurus pemotongan PPh dari upah yang dibayarkan kepada karyawan.

Program pelatihan karyawan selalu menjadi salah satu inisiatif terbaik dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Karyawan dapat bekerja lebih efektif dan efisien setelah mengikuti pelatihan yang diselenggarakan di perusahaan Anda. Pertanyaannya, apa saja contoh program pelatihan karyawan yang bisa Anda terapkan?

Dalam menentukan program pelatihan karyawan, tentu saja Anda harus melakukan beberapa langkah persiapan terlebih dahulu. Bagaimana caranya? Simak selengkapnya di artikel ini.

Dalam proses rekrutmen, baik itu internal maupun eksternal, perusahaan Anda akan berkesempatan untuk bertemu dengan kandidat terbaik yang siap mengisi posisi kosong di organisasi.

Baik di dalam sebuah perusahaan maupun instansi organisasional, procurement adalah suatu proses yang wajib untuk dipahami oleh seluruh pemilik bisnis. Pasalnya, hal ini sangat berkaitan dengan kebutuhan atau kepentingan operasional perusahaan.

Pemerintah Indonesia telah memberlakukan pajak natura sejak tahun 2022. Pajak natura adalah pajak yang dibebankan kepada fasilitas atau barang yang disediakan oleh karyawan dalam perusahaan.

Seorang pemimpin dalam sebuah perusahaan biasanya memiliki cara yang berbeda-beda dalam memimpin, dan gaya kepemimpinan transformasional adalah salah satunya. Saat ini, gaya kepemimpinan tersebut adalah yang paling banyak dicari. Pasalnya, pemimpin dengan gaya ini mampu mendorong karyawan dan juga memiliki pandangan visioner yang dibutuhkan dalam perkembangan perusahaan.

Sudah menjadi tanggung jawab bagi pengusaha untuk menjamin kesejahteraan karyawannya selama di tempat kerja. Salah satu cara untuk mengimplementasikan kesejahteraan karyawan adalah menyediakan asuransi tenaga kerja.

Di Indonesia, sudah banyak produk asuransi yang disediakan untuk para pekerja di Indonesia. Pengusaha hanya perlu mempertimbangkan produk asuransi terbaik untuk disediakan kepada karyawannya. Pertanyaannya, mengapa asuransi tenaga kerja perlu disediakan di lingkungan kerja? Temukan penjelasan mengenai manfaat asuransi tenaga kerja dalam bacaan berikut ini.

Tidak sedikit orang yang menganggap bahwa coaching dan mentoring merupakan dua hal yang sama. Padahal, kedua metode pelatihan ini memiliki perbedaan dari segi jangka waktu hingga fokus pelatihan.

Tidak sedikit karyawan yang merasa bingung dengan pilihan jenjang karier yang ingin mereka tempuh. Biasanya hal ini terjadi karena ketidaksesuaian antara minat, pekerjaan, dan pendidikan yang telah ditempuh sebelumnya. Hal ini tentu dapat menciptakan berbagai kerugian seperti terhambatnya perkembangan diri dari setiap karyawan.

Setiap perusahaan tentu memiliki proporsi jabatan yang tepat dalam manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Untuk mengetahui jumlah jabatan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, Anda perlu melakukan analisis jabatan. Analisis jabatan adalah proses yang bertujuan untuk menentukan jumlah dan spesifikasi yang dibutuhkan untuk mengisi jabatan dalam perusahaan Anda.

Analisis jabatan memiliki manfaat dan tujuan yang penting bagi sebuah perusahaan. Bahkan sebelum melakukan proses rekrutmen, perusahaan harus melakukan analisis jabatan terlebih dahulu. Seperti apa manfaat yang diperoleh dari analisis jabatan? Bagaimana cara menerapkan proses ini? Simak selengkapnya melalui bacaan di bawah ini.