Sodexo BRS menjadi Pluxee
Selamat datang di dunia yang penuh peluang!
Produk Pluxee
Pluxee Gift
Pilihan hadiah berupa voucher fisik yang diterima di lebih dari 720 merchant dan 25.500 outlet seluruh Indonesia.
Pluxee eVoucher
Pilihan hadiah praktis dengan voucher digital yang dapat diterima di lebih dari 580 merchant dan 25.500 outlet seluruh Indonesia.
Pluxee Loyalty Program
Membantu Anda mengelola end-to-end loyalty program dari pengumpulan poin hingga pengiriman hadiah untuk distributor dan konsumen.
Mengapa Memilih Produk Pluxee?
Produk Pluxee dapat dipersonalisasi sesuai kebutuhan
Layanan pelanggan untuk klien dan pengguna produk
Jaringan merchant Pluxee tersebar di seluruh Indonesia. Terdapat 750+ merchants dan 30.000+ outlet
Berpengalaman dalam bidang motivasi serta memiliki portfolio klien yang luas
Testimoni Klien Kami
Artikel
Image
Employee Benefit
Mengenal Tunjangan: Pengertian, Manfaat dan Bedanya dengan Insentif
Pencari kerja tidak hanya mempertimbangkan jumlah gaji pokok ketika hendak mencari perusahaan baru. Mereka juga mempertimbangkan tunjangan sebagai bagian dari paket kompensasi pada saat penawaran gaji nantinya. Di mata para pencari kerja, tunjangan adalah salah satu bukti bahwa perusahaan peduli dengan kesejahteraan finansial karyawannya.
Baca SelengkapnyaImage
Employee Recognition
Sebagai bagian dari Human Resource (HR) perusahaan, tentunya Anda ingin memberikan pengalaman pertama yang berkesan untuk karyawan yang baru direkrut. Inilah pentingnya melaksanakan kegiatan onboarding dengan baik. Onboarding adalah momen yang krusial untuk membangun hubungan jangka panjang antara karyawan baru dan perusahaan Anda.
Image
Employee Recognition
Dalam dunia bisnis dan manajemen sumber daya manusia, insentif dan bonus adalah dua konsep yang sering digunakan untuk memotivasi karyawan dalam mencapai kinerja yang lebih baik.
Image
Employee Motivation
Dalam era bisnis yang makin dinamis dan kompetitif, peran strategis Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) tidak dapat diabaikan. SDM bukan hanya tentang pengelolaan administratif terhadap karyawan, tetapi juga menjadi fondasi utama dalam mengembangkan potensi individu dan menciptakan kesuksesan jangka panjang bagi perusahaan. Salah satu aspek penting dari peran SDM adalah dalam pengembangan karier karyawan.