Employee Benefit

Image
pesangon karyawan

Employee Benefit

Memahami Peraturan Pesangon Karyawan Kontrak, dan Perhitungannya

Sebagai pemilik bisnis, Anda tentu sudah mengetahui jika karyawan yang terdampak Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) akan mendapatkan uang pesangon. Tetapi tahukah Anda tentang pesangon karyawan kontrak? Mungkin Anda akan bertanya-tanya apakah tempat kerja harus membayarkan pesangon karyawan kontrak sama seperti karyawan tetap?

Baca Selengkapnya
Image
tunjangan adalah

Employee Benefit

Pencari kerja tidak hanya mempertimbangkan jumlah gaji pokok ketika hendak mencari perusahaan baru. Mereka juga mempertimbangkan tunjangan sebagai bagian dari paket kompensasi pada saat penawaran gaji nantinya. Di mata para pencari kerja, tunjangan adalah salah satu bukti bahwa perusahaan peduli dengan kesejahteraan finansial karyawannya.

Image
kesejahteraan karyawan

Employee Benefit

Kesejahteraan karyawan bukan hanya konsep, melainkan fondasi utama yang memengaruhi produktivitas, retensi, serta citra perusahaan Anda. Apalagi pada era persaingan bisnis yang makin ketat seperti saat ini, Anda perlu mengutamakan kesejahteraan karyawan. Mengapa? Kesejahteraan karyawan tidak hanya berkontribusi pada peningkatan produktivitas karyawan, tetapi juga citra perusahaan yang lebih positif?

Image
pengembangan karir

Employee Benefit

Anda pasti menyadari bahwa karyawan di perusahaan membutuhkan pengembangan karier, bukan? Apalagi karyawan yang merupakan generasi milenial dan generasi Z, mereka pasti antusias jika Anda mengadakan program pengembangan karier karyawan di perusahaan. Mereka adalah generasi muda yang tertarik dengan pengalaman baru sehingga pengembangan karier selalu menjadi hal yang membuatnya semangat dalam bekerja.

Image
fungsi-human-resources-management

Employee Benefit

Human Resource Management (HRM) adalah salah satu komponen krusial dalam suatu perusahaan yang bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia. Fungsi-fungsi Human Resource Management memainkan peran penting dalam mengoptimalkan potensi karyawan dan memastikan keselarasan antara tujuan organisasi dan kebutuhan sumber daya manusia.

Image
contoh-slip-gaji

Employee Benefit

Slip gaji adalah dokumen yang tidak boleh dilewatkan dalam pemberian gaji. Slip gaji bukanlah sekadar pernyataan mengenai jumlah gaji yang diterima oleh karyawan, melainkan juga sebagai bentuk kredibilitas dan transparansi pemberi kerja kepada karyawannya. Oleh karena itu, Anda perlu membuat slip gaji untuk melengkapi kewajiban pembayaran upah. Namun, bagaimana contoh slip gaji karyawan yang baik?

Sebelum melihat contoh slip gaji karyawan, Anda perlu mengetahui fungsi dan cara membuat slip gaji yang tepat. Semuanya akan dibahas lengkap dalam artikel ini. Yuk, simak!

Image
jht adalah

Employee Benefit

Sudahkah perusahaan Anda menyediakan program Jaminan Hari Tua (JHT) kepada karyawan? JHT adalah salah satu program dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) yang disediakan oleh perusahaan untuk menjamin kesejahteraan karyawan. Walaupun bertujuan untuk menjamin kesejahteraan karyawan pada masa tua nanti, perusahaan bisa membantu memfasilitasi karyawannya agar mereka bisa mencapai kebebasan finansial ketika tidak lagi bekerja.

Image
paklaring adalah

Employee Benefit

Paklaring adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawan yang mengundurkan diri secara sukarela. Dalam paklaring, terdapat rincian mengenai masa kerja, posisi yang diemban, serta berbagai informasi penting terkait dengan pengunduran diri. Dokumen ini memberikan pengakuan resmi bahwa karyawan tersebut telah mengundurkan diri dan telah menyelesaikan semua kewajiban yang terkait dengan pekerjaannya.

Image
pajak natura

Employee Benefit

Pemerintah Indonesia telah memberlakukan pajak natura sejak tahun 2022. Pajak natura adalah pajak yang dibebankan kepada fasilitas atau barang yang disediakan oleh karyawan dalam perusahaan.

Image
integritas

Employee Benefit

Integritas memang mahal harganya. Tidak semua karyawan mampu mengimplementasikan nilai integritas selama bekerja di perusahaan. Namun, perusahaan dapat membantu karyawan agar nilai tersebut dapat diterapkan selama mereka bekerja.

Image
Tunjangan karyawan

Employee Benefit

Seorang karyawan yang telah bekerja selama satu periode waktu tertentu pada sebuah perusahaan memiliki hak untuk menerima kompensasi. Maka kompensasi menjadi menjadi kewajiban bagi perusahaan untuk memenuhi timbal balik hubungan kerja. Kompensasi antara lain berupa gaji pokok, tunjangan, atau fasilitas. Setiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masing dalam memberikan kompensasi. Namun jangan khawatir, karyawan sangat dilindungi oleh negara karena kompensasi telah diatur dalam undang-undang.

Image
pengertian-lingkungan-kerja

Employee Benefit

Hampir semua orang tentunya menginginkan memiliki gaji dan fasilitas kantor yang sesuai ketika ingin pindah ke tempat kerja baru. Namun, ada banyak juga yang lebih mementingkan seberapa cocok lingkungan kerja di tempat baru tersebut bagi mereka sebagai pertimbangan utamanya.