©unsplash
Memahami apa itu benefit merupakan hal yang penting jika Anda bekerja sebagai HR (Human Resources) pada suatu perusahaan. Pasalnya, benefit dapat memberikan beberapa manfaat bagi perusahaan mulai dari meningkatkan kinerja karyawan, meningkatkan loyalitas karyawan terbaik, hingga menghemat pengeluaran perusahaan.
Lalu, apa yang dimaksud dengan benefit? Apa saja jenis dan contoh benefit yang dapat meningkatkan loyalitas karyawan? Untuk menjawab pertanyaan tersebut, Anda dapat menyimak informasi lengkapnya yang akan Sodexo bahas melalui artikel ini.
Apa yang Dimaksud dengan Benefit untuk Karyawan?
Benefit termasuk ke dalam bahasa inggris yang memiliki arti manfaat, faedah, atau keuntungan. Dalam dunia kerja, benefit merupakan istilah yang merujuk pada imbalan, bonus, atau segala bentuk pemberian perusahaan yang menguntungkan karyawannya. Benefit yang akan diterima oleh setiap karyawan tentunya akan berbeda-beda tergantung kebijakan dari perusahaan.
Umumnya, benefit akan diterima secara reguler dalam waktu tertentu, seperti per semester atau tahunan. Bahkan, ada juga beberapa perusahaan yang memberikan benefit kepada karyawannya setiap bulan.
Baca Juga: 4 Alasan Menerapkan Program Loyalitas Karyawan
Apa Saja Jenis Benefit untuk Karyawan?
Benefit dapat dibagi ke dalam tiga kelompok yaitu, benefit langsung, tidak langsung dan non-finansial. Supaya lebih paham, mari simak penjelasan lengkapnya berikut ini.
1. Benefit Langsung
Benefit langsung adalah pemberian perusahaan yang berupa uang tunai. Adapun contoh benefit langsung adalah gaji, insentif, komisi, tunjangan, uang lembur, atau bonus yang didapatkan karena berhasil mencapai suatu target tertentu.
2. Benefit Tidak Langsung
Benefit tidak langsung ini biasanya adalah berupa program atau fasilitas jaminan perlindungan diri, seperti asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dan dana pensiun. Tidak hanya itu, benefit tidak langsung juga dapat berupa cuti (hamil, hari besar, tahunan) dan pemanfaatan fasilitas kantor (rumah dan kendaraan dinas).
3. Benefit Non-Financial
Benefit ini lebih merujuk pada manfaat yang dirasakan karyawan selain dari segi finansial, seperti lingkungan kerja dan culture yang menyenangkan, atasan yang baik, atau pemberian tugas dan tanggung jawab baru yang lebih menarik.
Baca Juga: Cara Meningkatkan Loyalitas Pelanggan dalam Persaingan
Contoh Benefit untuk Meningkatkan Loyalitas Karyawan
Setelah mengetahui jenis-jenisnya, sekarang Anda akan diajak lebih dalam untuk mengenal contoh benefit untuk karyawan. Berikut ini adalah beberapa contoh benefit untuk meningkatkan loyalitas karyawan yang bisa Anda coba.
1. Cuti Berbayar
Seringkali karyawan merasa enggan untuk cuti, karena akan dikenakan potongan gaji. Cuti berbayar ini dapat menjadi solusi bagi karyawan yang ingin menghabiskan waktu bersama keluarga, teman, ataupun saudara tanpa khawatir akan mendapatkan potongan gaji. Hal ini tentunya akan membuat mereka menjadi makin loyal terhadap perusahaan.
2. Memberikan Asuransi Tambahan
Perusahaan biasanya hanya akan memberikan asuransi terkait kesehatan dan ketenagakerjaan saja. Ini menjadi terlalu umum, sehingga membuat perusahaan tidak punya nilai lebih di mata karyawan. Untuk menambah loyalitas karyawan, Anda bisa memberikan asuransi tambahan seperti asuransi kendaraan atau asuransi gigi.
3. Waktu Kerja yang Fleksibel
Setiap orang memiliki waktu produktifnya masing-masing dalam bekerja. Memberikan waktu kerja yang fleksibel tentu akan membuat karyawan menjadi lebih enjoy dalam bekerja, sehingga dapat memberikan yang terbaik untuk perusahaan. Salah satu cara untuk memberikan waktu kerja yang fleksibel adalah dengan sistem kerja Work From Home.
4. Menyediakan Dana Pensiun
Dana pensiun menjadi salah satu faktor yang sering dipertimbangkan ketika hendak melamar pekerjaan. Ini dikarenakan dana pensiun sangat penting untuk memenuhi kebutuhan di hari tua. Maka dari itu, menyediakan dana pensiun akan menjadi benefit dengan daya tarik yang kuat, sehingga membuat karyawan dapat tetap loyal.
Baca Juga: 4 Contoh Loyalitas Pelanggan
5. Keselamatan Kerja
Bagi perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan, konstruksi, manufaktur, dan oil & gas biasanya memiliki risiko kecelakaan yang lebih tinggi. Hal ini tentunya akan membuat karyawan merasa kurang tenang dan khawatir ketika sedang bekerja. Solusinya, Anda dapat menyediakan asuransi keselamatan kerja untuk karyawan sebagai benefit agar mereka tetap loyal.
6. Tunjangan Transportasi, Makan, dan Komunikasi
Selanjutnya, Anda bisa menyediakan tunjangan transportasi, makan dan komunikasi untuk meningkatkan loyalitas karyawan. Benefit ini dapat membantu menunjang finansial karyawan, sehingga penghasilan yang didapatkan menjadi lebih besar dan membuat mereka semakin semangat untuk bekerja.
7. Entertainment
Benefit entertainment seperti jalan-jalan, company gathering, voucher belanja, dan hiburan lainnya akan membuat perusahaan makin disukai karyawan, terutama oleh generasi milenial. Ketika perusahaan sudah disukai, pastinya membuat karyawan menjadi lebih loyal dan enggan untuk meninggalkannya.
Itu dia penjelasan lengkap terkait benefit mulai dari pengertian, jenis dan contohnya yang perlu Anda pahami. Menentukan benefit memang harus benar-benar diperhatikan dan tidak boleh sembarangan, agar loyalitas karyawan tetap bisa dipertahankan.
Anda bisa menggunakan Sodexo ePass sebagai salah satu pilihan benefit untuk meningkatkan loyalitas karyawan. Sodexo ePass merupakan voucher belanja elektronik yang bisa dipakai untuk belanja di lebih 440 merchants dan 25.000 outlets dengan 10 kategori pilihan mulai dari makanan, fashion, hingga tour & travel. Dapatkan voucher-nya di Sodexo sekarang juga dan mulailah tingkatkan loyalitas karyawan Anda.
