Solusi Pluxee

Ekspansi merupakan salah satu strategi yang sering digunakan oleh perusahaan untuk dapat berkembang lebih jauh dan meraih kesuksesan. Dalam dunia bisnis yang kompetitif, pemahaman yang mendalam tentang konsep ekspansi menjadi krusial bagi perusahaan yang ingin bertumbuh. Lantas, apa itu ekspansi?

Dalam era yang penuh dengan dinamika bisnis seperti sekarang ini, penting bagi Anda untuk memahami dan mengelola setiap aspek operasional perusahaan dengan efisien.

Sebagai pemilik perusahaan, Anda pasti menyadari bahwa mengelola bisnis tidak hanya tentang mencari keuntungan, tetapi juga tentang bagaimana Anda menjalankan perusahaan secara etis, transparan, dan akuntabel. Inilah mengapa memahami dan menerapkan prinsip GCG atau Good Corporate Governance menjadi sangat penting.

Di era digital yang terus berkembang, penggunaan voucher sebagai hadiah atau reward makin umum. Namun, tidak semua orang memahami perbedaan voucher fisik dan e-voucher. Memahami perbedaan ini sangat penting, terutama bagi Anda yang ingin memberikan hadiah atau reward kepada karyawan atau rekan bisnis Anda.

Perencanaan SDM atau perencanaan sumber daya manusia yang matang harus dilakukan oleh setiap perusahaan demi menjaga kestabilan sistem kerja yang sudah berjalan. Dalam melakukan perencanaan sumber daya manusia atau perencanaan SDM, Anda perlu mengajak divisi Human Resource (HR) atau divisi Sumber Daya Manusia untuk berdiskusi.

Persaingan pemasaran yang ketat dan sulitnya menjangkau perhatian audiens membuat berbagai brand kini mengalihkan metode pemasarannya ke experiential marketing. Strategi pemasaran ini memiliki sifat mendalam, langsung, dan mudah diingat sehingga sebuah brand dapat menyampaikan pesannya kepada audiens tanpa ada gangguan. Namun, pada dasarnya strategi ini tidak memiliki definisi baku, dan dapat membuat Anda bingung ketika baru mengenalnya.

Dalam era bisnis yang makin kompetitif, peningkatan kinerja organisasi menjadi hal yang sangat penting. Salah satu metode yang telah terbukti efektif dalam meningkatkan kinerja dan pengembangan organisasi adalah 360 degree feedback. Dalam artikel ini, kita akan menjelaskan secara lengkap tentang pengertian 360 degree feedback dan bagaimana manfaatnya dalam konteks organisasi.

Dalam dunia bisnis dan manajemen, pengukuran kinerja adalah komponen yang krusial untuk mengidentifikasi sejauh mana tujuan perusahaan tercapai. Salah satu alat yang digunakan untuk mengukur ini adalah Indikator Kinerja Utama (KPI). Bagi para pemilik bisnis dan manajer, memahami cara menghitung KPI dengan tepat memiliki peranan besar dalam mengelola karyawan dan menjaga kelancaran operasional perusahaan.

Artikel ini akan membahas secara mendalam tentang apa itu KPI, bagaimana cara menghitung KPI untuk penilaian kinerja karyawan, dan langkah-langkah menerapkannya.

Setiap negara pasti memiliki peraturan khusus yang mengatur tentang ketenagakerjaan. Begitu pula di Indonesia, negara kita juga mempunyai aturan ketenagakerjaan yang diatur dalam Undang-Undang Cipta Kerja. Peraturan ini menjadi landasan bagi badan usaha di Indonesia dalam mengatur hak dan kewajiban terhadap karyawan yang dipekerjakan. Namun, apa tujuan Undang-Undang Cipta Kerja diberlakukan di tanah air kita ini?

Pajak Penghasilan atau yang sering disingkat dengan PPh adalah pajak yang wajib dibayarkan oleh warga negara yang telah berpenghasilan. Baik Wajib Pajak Pribadi maupun Badan Usaha, keduanya sama-sama memiliki kewajiban tersebut. Namun, sebagai pemilik usaha, Anda bertanggung jawab dalam mengurus pemotongan PPh dari upah yang dibayarkan kepada karyawan.

Sudah menjadi tanggung jawab bagi pengusaha untuk menjamin kesejahteraan karyawannya selama di tempat kerja. Salah satu cara untuk mengimplementasikan kesejahteraan karyawan adalah menyediakan asuransi tenaga kerja.

Di Indonesia, sudah banyak produk asuransi yang disediakan untuk para pekerja di Indonesia. Pengusaha hanya perlu mempertimbangkan produk asuransi terbaik untuk disediakan kepada karyawannya. Pertanyaannya, mengapa asuransi tenaga kerja perlu disediakan di lingkungan kerja? Temukan penjelasan mengenai manfaat asuransi tenaga kerja dalam bacaan berikut ini.

Baik di dalam sebuah perusahaan maupun instansi organisasional, procurement adalah suatu proses yang wajib untuk dipahami oleh seluruh pemilik bisnis. Pasalnya, hal ini sangat berkaitan dengan kebutuhan atau kepentingan operasional perusahaan.

Dalam proses rekrutmen, baik itu internal maupun eksternal, perusahaan Anda akan berkesempatan untuk bertemu dengan kandidat terbaik yang siap mengisi posisi kosong di organisasi.

Hampir seluruh aspek dalam perusahaan sudah memanfaatkan teknologi pada era serba digital seperti saat ini. Termasuk juga di bidang manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), Anda bisa mengelola data karyawan dengan Human Resource Information System atau HRIS. HRIS adalah sistem yang memudahkan pekerjaan manajemen SDM dalam sebuah perusahaan.

Hari Raya Natal tidak akan lengkap tanpa memberikan ucapan hangat. Anda bisa memberikan pesan ucapan Natal dan Tahun Baru kepada rekan kerja dan kolega yang merayakan hari bahagia ini. Pesan tersebut akan lebih spesial apabila Anda menggunakan kreativitas dalam merangkai setiap kata-katanya.