Employee Motivation

Bagaimana cara membangun motivasi kerja karyawan agar dapat meningkatkan kinerja mereka di perusahaan? Sebagai seorang atasan atau pemimpin yang baik, pastinya Anda sangat menginginkan seluruh karyawan yang bekerja di perusahaan Anda dapat bekerja secara maksimal, demi mencapai yang sudah ditetapkan oleh perusahaan.

Setiap karyawan mempunyai prestasi, mimpi, serta tujuan yang ingin mereka capai. Hal-hal tersebut mempunyai dampak yang signifikan dalam memengaruhi peningkatan kinerja karyawan.

Bagi Anda yang sedang bekerja atau pemilik sebuah perusahaan yang menerapkan sistem kerja sesuai dengan SOP yang jelas, pastinya sudah tidak asing lagi mendengar KPI (Key Performance Indicator). Namun bagi Anda yang baru berkecimpung di dunia kerja atau baru menjalankan sebuah bisnis dan belum paham apa itu KPI, kini Anda perlu memahaminya agar seluruh kinerja yang akan dilakukan nantinya dapat terukur dengan baik.

Apakah Anda termasuk orang yang sering merasa bahwa waktu terasa berlalu begitu cepat sedangkan masih banyak pekerjaan yang belum selesai? Perasaan yang sering Anda rasakan ini bisa muncul karena disebabkan oleh tingkat produktivitas kerja yang tidak optimal.

Akibat dari tingkat produktivitas kerja karyawan yang tidak optimal ini membuat Anda tidak dapat menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu dan hasil pekerjaan yang Anda lakukan pun tidak memuaskan.

Nah, jika Anda sangat sering mengalami situasi seperti itu, Anda tidak perlu khawatir. Cobalah menerapkan beberapa cara meningkatkan produktivitas kerja berikut ini!

Motivasi merupakan elemen penting yang menggerakkan Anda untuk mencapai suatu tujuan. Ketika berada dalam situasi yang tidak menyenangkan, kemampuan Anda untuk terus fokus, mendorong diri sendiri, dan mencapai sesuatu akan menurun secara perlahan. Oleh karena itu, motivasi bekerja menjadi elemen penting bagi karyawan untuk unjuk diri melalui kinerja terbaik.

Menjadi karyawan terbaik menjadi pencapaian yang berharga bagi masa depan karier. Apalagi kini perekonomian global sedang melemah karena pandemi, sehingga perusahaan hanya mempertahankan karyawan terbaiknya saja. Selain itu, memiliki record karyawan terbaik pun punya banyak manfaat, lho.

Produktivitas merupakan kegiatan yang menghasilkan produksi. Produktivitas berhubungan dengan efisiensi penggunaan sumber untuk menghasilkan produk atau jasa.

Bangun pagi dan bersiap-siap untuk bekerja adalah aktivitas yang terasa menjemukan. Anda mungkin akan dihinggapi perasaan malas saat memikirkan tentang kantor dan pekerjaan. Hasilnya, Anda pun berangkat ke kantor dengan mood yang buruk dan tidak bersemangat. Performa saat bekerja pun menjadi kurang karena tidak ada motivasi di pagi hari.

Motivasi memiliki peranan penting dalam kinerja karyawan. Tanpa adanya motivasi, karyawan akan cenderung memiliki kinerja yang kurang memuaskan. Untuk itu, Anda harus terus mengusahakan agar karyawan tetap memiliki motivasi kerja. Memang tidak mudah, namun bukan berarti Anda tidak dapat mengusahakannya. Berikut ini beberapa cara memotivasi karyawan yang efektif.

Kinerja karyawan sangat mempengaruhi kelangsungan perusahaan. Karyawan yang memiliki kinerja baik jelas akan membuat perusahaan Anda semakin berkembang. Namun, sayangnya karyawan tidak selalu berada dalam performa terbaiknya saat bekerja. Maka, tugas Anda sebagai pemimpin perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan yang efektif.