Tunjangan transportasi merupakan salah satu benefit karyawan yang menarik. Terutama untuk karyawan yang jarak antara rumah sampai kantornya cukup jauh atau karyawan yang pekerjaannya memerlukan mobilitas tinggi. Tunjangan transportasi tentu bisa meringankan pengeluaran untuk perjalanannya. Maka dari itu, perusahaan perlu mempertimbangkan memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan.
Pengertian Tunjangan Transportasi
Tunjangan transportasi adalah kompensasi yang diberikan kepada karyawan untuk menjangkau lokasi kerjanya. Tapi ada perusahaan yang juga memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan yang mobilitasnya tinggi untuk keperluan pekerjaan.
Tunjangan transportasi dapat diberikan kepada karyawan dalam bentuk sebagai berikut:
- Uang transportasi
Uang transportasi diberikan kepada karyawan sebagai salah satu komponen tunjangan transportasi dalam bentuk uang. Uang ini bisa dimasukkan dalam Tunjangan Tetap atau Tunjangan Tidak Tetap, sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Jika dimasukkan dalam komponen Tunjangan Tetap, artinya setiap karyawan mendapatkan tunjangan transportasi dengan nilai yang sama setiap bulannya tanpa mempertimbangkan jarak tempuh atau kehadiran karyawan. Namun, bisa diberikan sesuai dengan jarak tempuh atau kehadiran karyawan jika merupakan komponen Tunjangan Tidak Tetap.
- Antar-jemput karyawan
Beberapa perusahaan menyediakan jasa antar-jemput karyawan kumulatif dengan titik antar jemput tertentu menggunakan mobil, mini bus, atau bus. Karyawan akan berkumpul di jam yang sudah ditentukan, diantar sampai kantor, kemudian diantar pulang kembali ke titik tersebut pada jam pulang kantor. Hal ini cocok diterapkan untuk perusahaan yang mayoritas pekerjanya berlokasi jauh dari kantor.
- Mobil karyawan
Perusahaan ada yang menawarkan memberikan fasilitas mobil kantor yang bisa digunakan oleh karyawan. Biasanya, fasilitas mobil diberikan pada karyawan dengan jenis pekerjaan yang membutuhkan mobilitas atau pada level tertentu sesuai kebijakan perusahaan.
- Voucher transportasi
Voucher transportasi bisa dipilih jika perusahaan membutuhkan tunjangan transportasi yang lebih fleksibel. Bisa berupa voucher taksi, voucher taksi online, atau voucher bensin.
Manfaat Tunjangan Transportasi
Tunjangan transportasi memberikan banyak manfaat bagi karyawan maupun bagi perusahaan. Berikut adalah manfaat tunjangan transportasi:
- Meningkatkan kesejahteraan karyawan
Ketika karyawan diberi tunjangan transportasi, maka hal itu membuat karyawan lebih sejahtera. Biaya yang diperlukan untuk melakukan perjalanan pergi dan pulang dari kantor sudah dibantu oleh perusahaan.
- Membuat karyawan lebih termotivasi dan produktif dalam bekerja.
Karyawan yang mendapat tunjangan transportasi akan lebih termotivasi untuk pergi ke kantor atau pergi melaksanakan pekerjaannya. Karyawan dengan mobiltas tinggi juga akan lebih semangat karena biaya transportasi akan ditanggung oleh perusahaannya.
- Mendukung proses bisnis perusahaan
Proses bisnis perusahaan akan lebih lancar karena karyawannya produktif dalam bekerja. Segala hal yang memerlukan transportasi atau distribusi juga bisa dijalankan dengan lebih baik.
Pilihan Tunjangan Transportasi yang Tepat
Dalam memilih jenis tunjangan transportasi yang diberikan kepada karyawan, perusahaan perlu mempertimbangkan beberapa hal seperti kebutuhan karyawan, jenis pekerjaan yang dilakukan, hingga level jabatan dalam perusahaan.
Jika Anda membutuhkan tunjangan transportasi yang fleksibel. Anda bisa memilih Sodexo ePass. Sodexo ePass dapat ditukar menjadi Gopay Coins untuk bertransaksi di aplikasi Gojek, GrabGifts untuk Grab Transport, dan voucher pengisian bahan bakar minyak di Shell.
Tertarik menggunakan Sodexo ePass sebagai tunjangan transportasi perusahaan Anda? Hubungi Sodexo sekarang dan konsultasikan kebutuhan Anda kepada kami.
