Istilah management trainee sering ditemukan di lowongan kerja yang diterbitkan oleh beberapa perusahaan ternama di Indonesia. Tidak sedikit yang menganggap bahwa management trainee adalah posisi atau jabatan. Padahal, management trainee sebenarnya merupakan sebuah program untuk melatih karyawan baru yang lolos tahap seleksi.
Apakah Anda sudah mengetahui seluk-beluk tentang posisi management trainee? Jika belum, jangan khawatir! Sodexo akan mengupas tuntas tentang management trainee, termasuk tugas dan besaran gaji yang bisa diperoleh melalui program ini. Yuk, simak informasi selengkapnya agar Anda mendapatkan gambaran jelas tentang posisi management trainee!
Pengertian Management Trainee
Management trainee adalah program perekrutan yang menawarkan pelatihan mengenai perusahaan dan kegiatan operasional bisnisnya kepada kandidat yang telah lolos seleksi. Program ini bertujuan untuk mempersiapkan karyawan baru yang potensial untuk menempati posisi kepemimpinan atau manajerial pada masa depan. Pelatihan yang diajarkan mencakup seluruh proses operasional perusahaan, pengendalian bisnis, keterampilan perencanaan, manajemen risiko, dan manajemen umum.
Seorang supervisor atau manajer turun tangan untuk mengevaluasi dan mengawasi pekerjaan Anda selama program ini berlangsung. Anda juga akan mendapatkan on-the-job training dengan mengikuti kegiatan perusahaan sehari-hari. Selain dari manajer, Anda juga akan belajar dari sesama trainee atau senior yang tergabung di perusahaan tersebut.
Setiap perusahaan menerapkan tahapan seleksi management trainee yang berbeda-beda. Selain interview, kandidat juga harus melalui serangkaian tes seperti aptitude test, psikotes sampai 2 tahap, FGD, MCU, dan sebagainya. Semua tahap tersebut dilakukan sebelum kandidat masuk ke tahap offering atau penawaran kerja.
Tugas Management Trainee
Beberapa tugas yang dilakukan oleh karyawan baru selama program management trainee adalah:
- Mempelajari seluk-beluk perusahaan, termasuk cara proses bisnis berjalan, kebijakan perusahaan, dan cara kerja setiap departemen atau divisi.
- Mendukung manajer dalam berbagai tugas, seperti membuat kebijakan baru, penetapan tujuan, dan tugas-tugas administratif.
- Memahami proses kerja dan pencapaian tujuan dari setiap departemen atau divisi di perusahaan.
- Memberikan dukungan administratif seperti entri data dan pengarsipan dokumen yang penting untuk menjaga kelancaran operasional perusahaan.
- Berpartisipasi dalam proses perencanaan strategi perusahaan dengan cara memberikan masukan dan ide-ide baru yang bisa membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya.
- Membantu manajer dalam mengevaluasi pekerjaan seperti membuat laporan atau menganalisis data untuk membantu manajer dalam pengambilan keputusan.
- Membuat dan melakukan presentasi yang berguna untuk mengembangkan kemampuan berbicara di depan umum dan menjadi lebih percaya diri pada masa depan.
- Mencari cara untuk meningkatkan profit perusahaan dan menurunkan risiko melalui masukan dan ide-ide baru yang dapat membantu perusahaan dalam mencapai tujuan tersebut.
Keuntungan Menjadi Management Trainee
Program management trainee (MT) umumnya menyasar seorang fresh graduate atau orang yang belum memiliki pengalaman kerja sebelumnya. Kendati demikian, ada beberapa keuntungan yang bisa dirasakan dengan mengikuti program ini. Apa saja?
1. Melatih Kemampuan Komunikasi
Seorang MT akan belajar berinteraksi dengan berbagai jenis orang, mulai dari rekan kerja, atasan, hingga klien yang bekerja sama dengan perusahaan. Kegiatan ini akan membantu melatih kemampuan komunikasi, baik lisan maupun tulisan, sehingga mereka akan lebih percaya diri dalam berkomunikasi di lingkungan kerja.
2. Mempelajari Manajemen Bisnis
Menjadi management trainee memberikan kesempatan untuk mempelajari berbagai aspek manajemen bisnis secara lebih terstruktur dan komprehensif. Mereka akan mendapatkan pelatihan tentang operasi bisnis, strategi pemasaran, keuangan, dan sebagainya. Secara keseluruhan, mereka akan memahami lebih dalam mengenai bagaimana sebuah bisnis berjalan dan terbentuk.
3. Memperoleh Jaringan Baru (Networking)
Selama menjalani program management trainee, mereka akan bertemu dengan banyak orang dari berbagai bidang dan perusahaan. Mereka berpeluang untuk memperluas jaringan dan membangun hubungan yang berpotensi bermanfaat di masa depan, baik untuk karier maupun bisnis.
4. Jenjang Karier yang Lebih Cepat
Program management trainee biasanya dirancang untuk mempersiapkan karyawan yang berpotensi untuk menempati posisi manajerial pada masa depan. Melalui program ini, peluang promosi atau naik jabatan dan mendapatkan tanggung jawab yang lebih besar pun lebih tinggi sehingga mereka mengalami percepatan dalam mencapai peningkatan jenjang karier.
5. Melahirkan Calon Pemimpin Baru
Dalam program management trainee, mereka akan dilatih untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif dan mampu mengambil keputusan yang tepat. Program ini bisa melahirkan calon-calon pemimpin baru yang berkualitas dan siap memimpin perusahaan pada masa depan. Secara tidak langsung, program ini mempertahankan kelangsungan perusahaan sampai pada tahun-tahun mendatang.
6. Melatih Jiwa Kompetitif
Management trainee adalah program yang kompetitif dan selektif sehingga mereka harus selalu berusaha dalam membuat prestasi dan menjadi yang terbaik di antara peserta lainnya. Dalam program ini, seorang MT akan melatih jiwa kompetitif yang penting untuk mencapai kesuksesan di dunia kerja.
7. Memperoleh Gambaran Besar tentang Bisnis dan Manajemen
Sebagai seorang management trainee, mereka akan mendapatkan gambaran besar tentang bisnis dan manajemen. Mereka akan memiliki dan mengembangkan wawasan yang luas dan memahami cara kerja bisnis secara keseluruhan. Pemahaman yang lebih baik tentang bisnis dan manajemen akan membantu mereka dalam menyesuaikan diri dan berkembang di dalam dunia kerja.
Besaran Gaji Management Trainee
Pertanyaannya, berapa kisaran gaji yang diterima oleh seorang management trainee? Biasanya, rentang gaji yang diterima oleh seorang management trainee berkisar di angka Rp6.300.000 hingga Rp11.625.000. Besaran gaji ini tentu disesuaikan kembali dengan kebijakan perusahaan dan tingkat Upah Minimum Provinsi atau Upah Minimum Kabupaten/Kota di masing-masing wilayah.
Angka gaji tersebut cukup besar bagi seorang fresh graduate. Namun, tugas dan tanggung jawab yang diemban tidaklah ringan karena mereka harus mempelajari seluk-beluk perusahaan secara keseluruhan. Jangka waktu program management trainee adalah mulai dari 6 bulan sampai 3 tahun, sesuai kebijakan perusahaan Anda.
Untuk melengkapi paket kompensasi yang diberikan kepada karyawan MT, Anda bisa menyediakan voucher belanja Sodexo Gift Pass sebagai alternatif tunjangan makan. Voucher ini bisa digunakan di lebih dari 680 merchants dan 23.700 outlets yang tersebar di Indonesia, termasuk merchants yang bergerak di bidang food and beverages sehingga penggunaan tunjangan makan akan lebih tepat sasaran. Hubungi kami segera untuk informasi lebih lanjut tentang Sodexo Gift Pass. Berikan kesan yang baik kepada karyawan MT Anda dengan voucher belanja unggulan dari Sodexo!
