©pexels
Momen akhir tahun biasanya dimanfaatkan oleh berbagai perusahaan untuk meninjau performa bisnis perusahaannya sekaligus kinerja pegawainya. Sebagai apresiasi terhadap karyawan, Anda bisa merayakannya dengan memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi. Selain bisa membuat karyawan bangga, hal ini juga memicu motivasi karyawan agar terus lebih baik kedepannya.
Siapa saja yang bisa Anda beri apresiasi? Baca artikel ini untuk mengetahui lebih lanjut.
Jenis Penghargaan Karyawan
Terdapat beberapa jenis penghargaan yang bisa menyesuaikan dengan kondisi perusahaan. Diantaranya adalah sebagai berikut.
- Penghargaan Masa Kerja
Penghargaan masa kerja biasanya diberikan kepada karyawan yang sudah bekerja dalam kurun waktu tertentu misalnya 5, 10, 15 tahun, dan seterusnya. Hal ini menunjukkan loyalitas karyawan terhadap perusahaan.
- Penghargaan Kinerja Terbaik
Selain masa kerja, Anda juga bisa memberikan penghargaan kepada karyawan dengan kinerja setahun terbaik. Hal ini biasanya dilihat dari pencapaian objective individu tau KPI. Dengan memberi penghargaan, karyawan akan makin termotivasi memberikan kinerja terbaiknya.
- Penghargaan Tim atau Divisi Terbaik
Penghargaan tim atau divisi terbaik dapat menunjukkan pada karyawan bahwa perusahaan sangat menghargai nilai-nilai kerja sama dalam tim. Manajemen bisa menilai dari pencapaian atau kekompakan tim selama bekerja. Hal ini tentu saja memotivasi karyawan untuk terus bekerja dengan tim yang solid.
- Penghargaan Atas Pencapaian Tertentu
Penghargaan juga bisa diberikan terhadap pencapaian tertentu yang sesuai dengan tujuan perusahaan. Misalnya perusahaan ingin memperbaiki budaya kerja, maka bisa dibuat penghargaan terhadap tim yang berhasil mengimplementasikan budaya kerja dengan baik. Selain itu, jika perusahaan ingin berfokus pada produk tertentu, maka penghargaan bisa diberikan untuk individu yang berhasil mencapai penjualan produk tersebut paling tinggi.
Ide Hadiah untuk Penerima Penghargaan
Jangan lupa untuk menyiapkan hadiah kepada penerima penghargaan supaya mereka merasa dihargai. Berikut adalah contoh hadiahnya.
- Plakat atau piala
Seorang juara biasanya mendapatkan plakat atau piala sebagai hadiah simbolik yang bisa dikenang. Penerima penghargaan bisa dibuatkan plakat atau piala khusus yang namanya terukir disana. Hal ini bisa menjadi kenangan yang dibanggakan atas pencapaiannya.
- Barang
Selain plakat atau piala, Anda bisa menambahkan hadiah lain seperti barang yang bermanfaat misalnya alat elektronik, emas, dan sebagainya. Namun, Anda harus bisa memilih dengan baik supaya hadiah bisa digunakan oleh penerima penghargaan.
- Voucher Hadiah
Jika tidak yakin hadiah barang yang diberikan akan bermanfaat, voucher hadiah bisa menjadi alternatif lainnya. Dengan voucher hadiah, penerima penghargaan bisa memilih sendiri hadiah yang diperlukan.
Sodexo menyediakan solusi voucher hadiah yang dapat digunakan di lebih dari 640 merchants dan 25.500 outlets seluruh Indonesia. Terdapat berbagai kategori merchant yang menerima Sodexo Gift Pass dari elektronik, gadget, travel, dan sebagainya. Hal inilah yang membuat Sodexo Gift Pass menjadi #PilihanPass untuk hadiah karyawan.
Sodexo Gift Pass juga bisa dipersonalisasi sesuai kebutuhan perusahaan. Anda dapat menambah logo perusahaan atau pesan-pesan penyemangat pada voucher hadiah yang akan diberikan kepada karyawan. Jika Anda tertarik untuk mendapatkan voucher Sodexo, hubungi kami dan dapatkan promo spesialnya!
