Terdapat berbagai cara meningkatkan etos kerja dalam perusahaan. Bagi yang belum memahaminya, etos kerja adalah sebuah sikap dan kemampuan individu di dalam mengerjakan tugas sesuai dengan nilai-nilai positif.
Etos kerja memang menjadi bagian penting di dalam diri karyawan dan perusahaan. Dinamika dalam hidup memberikan pengaruh cukup besar dalam cara karyawan bekerja. Jika ada masalah hidup, maka jangan aneh ketika karyawan menjadi kurang bersemangat dalam bekerja. Itu merupakan respon yang wajar. Namun bukan berarti harus terus berlarut-larut di dalamnya.
Etos kerja yang buruk harus diubah secara perlahan-lahan menjadi positif. Tentu saja karena karyawan memiliki kendali atas reaksinya terhadap hal-hal yang terjadi di luar dunia kerja. Namun bagaimana jika etos kerja Anda tiba-tiba menurun? Bagaimana cara meningkatkannya?
Cara Meningkatkan Etos Kerja
Ada beberapa cara untuk meningkatkan etos kerja di dalam perusahaan. Simak rangkuman selengkapnya dari Sodexo di bawah ini.
1. Mengontrol Emosi dan Pikiran
Apa hal yang bisa Anda kontrol untuk meningkatkan etos kerja? Tentu saja emosi dan pikiran diri sendiri. Kedua hal itu dapat dikontrol sendiri agar tetap bersifat profesional saat bekerja. Kualitas pekerjaan pasti berada di tingkat yang baik dan layak sehingga perusahaan mendapatkan dampak positif juga.
Ingat, membawa sifat positif dengan mengontrol emosi dan pikiran turut membawa energi baik juga bagi diri sendiri dan orang lain di sekitar.
Baca Juga: 5 Manfaat Menjaga Kesehatan Lingkungan Kerja
2. Selalu Tepat Waktu
Etos kerja memang sangat identik dengan hal-hal berbau kedisiplinan. Termasuk harus selalu tepat waktu. Sebaiknya jangan lupa untuk tetap datang tepat waktu ke kantor agar terhindar dari masalah absensi.
Sebenarnya, datang lebih awal ke kantor juga lebih baik karena Anda dapat meninjau pekerjaan hari itu. Dari sana, Anda dapat melihat apa saja yang kurang dan perlu diperbaiki. Hasil kerja pada hari itu juga lebih maksimal dan efektif lagi.
3. Mengedepankan Kedisiplinan
Kedisiplinan dalam bekerja tidak hanya persoalan tidak terlambat sampai ke kantor, tetapi juga ada sesuatu yang ingin dicapai. Dengan memasang target tersendiri, Anda bisa tetap fokus dalam bekerja dan meningkatkan kedisiplinan. Dari soal deadline, hasil kerja, hingga mencoba memberikan yang terbaik bagi perusahaan dari berbagai aspek. Cobalah untuk menjadi yang terbaik di dalam segala hal yang dilakukan. Jika memang perusahaan Anda menyadari hal itu, maka hanya tinggal menunggu waktu ada penghargaan yang diberikan.
4. Bertanggung Jawab
Setiap pekerjaan memiliki tanggung jawab masing-masing. Untuk tetap bisa meningkatkan etos kerja, coba untuk selalu mempertahankan sikap tanggung jawab Anda. Bertanggung jawab dengan pekerjaan akan memberikan etos kerja yang baik.
Jika memang ada masalah di dalam pekerjaan, segera minta bantuan kepada rekan atau atasan agar hasilnya lebih baik. Ya, bertanggung jawab bukan hanya fokus pada mengerjakan seluruh pekerjaan sendiri. Anda tetap boleh meminta bantuan orang lain kalau memang diperlukan.
Baca Juga: 5 Kriteria Karyawan Terbaik yang Harus Anda Pelajari
5. Lakukan Gaya Hidup Seimbang
Gaya hidup seimbang dengan bekerja harus dilakukan. Jangan sampai Anda menjadi individu yang workaholic hingga melupakan kehidupan pribadi. Ketika sudah menjadi workaholic, maka gaya hidup sudah pasti tidak seimbang. Anda kesulitan untuk mendapatkan istirahat yang cukup, makanan bergizi, dan olahraga.
Tetap luangkan waktu untuk bersantai dan lupakan pekerjaan sejenak, khususnya saat akhir pekan. Cobalah berbelanja dengan menggunakan voucher Sodexo. Gaya hidup seimbang sudah pasti semakin meningkatkan performa Anda ketika kembali bekerja.
Dari lima cara meningkatkan etos kerja yang diberikan di atas, apa pilihan Anda? Semoga informasi dari Sodexo ini dapat bermanfaat untuk Anda dan bisa langsung diterapkan.
Sumber gambar: cdn.pixabay.com
