©pexels
Calon karyawan tentu saja memiliki alasan memilih perusahaan sebagai tempat bekerja. Bahkan pertanyaan ini juga sering diajukan recruiter pada saat sesi wawancara kerja. Tujuan mengenali alasan ini merupakan cara perusahaan untuk bisa memberikan pengalaman bekerja terbaik sekaligus menilai bagaimana posisi mereka di mata calon karyawan.
Sebagai pemilik bisnis atau perusahaan, tentu Anda tidak akan ingin melewati informasi ini. Mari simak berbagai macam bentuk alasan calon karyawan ketika memilih perusahaan mereka bekerja. Pelajari hal tersebut bersama Sodexo!
Berbagai Bentuk Alasan Memilih Perusahaan Sebagai Tempat Bekerja
Tempat bekerja yang bagus akan mendukung karyawannya sembari menantang mereka untuk tumbuh. Diharapkan para karyawan memiliki kepercayaan dan memiliki komitmen bersama hingga mencapai kesuksesan, baik bagi perusahaan atau individu.
Ketika ingin menemukan tempat bekerja yang tepat, para karyawan memiliki alasan-alasan tertentu. Bagi pemilik perusahaan, mengetahui hal ini bisa membantu mereka mendapatkan karyawan terbaik hingga membuat mereka betah bekerja di sana.
Berikut ini beberapa alasan yang digunakan para calon karyawan ketika memilih tempat mereka bekerja.
1. Budaya Perusahaan
Budaya perusahaan merupakan nilai, sikap, dan perilaku yang dibagikan organisasi kepada karyawannya. Ketika seseorang bekerja untuk sebuah perusahaan dengan budaya perusahaan yang positif atau nilai-nilai dan sikap yang sesuai dengan dirinya, maka mereka bisa lebih optimis, kompetitif, dan siap memberikan kinerja terbaik.
Hal-hal seperti komunikasi, gaya manajemen, transparansi, waktu kerja, tradisi, hingga lokasi menjadi pertimbangan dalam menentukan budaya perusahaan seperti apa yang diinginkan calon karyawan.
Baca Juga: Inilah Tips Memilih Rekan Bisnis secara Profesional
2. Perusahaan yang Memberi Kesempatan Untuk Tumbuh
Seorang karyawan tentu memiliki keinginan agar karier mereka bisa menjadi lebih baik lagi. JIka ada sebuah perusahaan yang mampu mendukung hal tersebut dengan memberikan kesempatan belajar dan mengembangkan diri, maka mereka akan tertarik menjadikan perusahaan itu tempat mereka bekerja.
Kesempatan agar dapat mengembangkan karier dan kemampuan juga berdampak secara langsung pada perkembangan perusahaan. Anda bisa mendapatkan karyawan yang kompetitif serta mau belajar untuk dapat memberikan kinerja yang lebih baik pada perusahaan.
3. Keadilan
Keadilan dalam tempat kerja menjadi alasan lainnya bagi calon karyawan ketika memilih tempat mereka bekerja. Karyawan akan merasa senang jika dapat menerima kompensasi dan kesempatan yang sama dengan rekan kerjanya.
Politik, bias, dan favoritisme di perusahaan merupakan hal yang tidak diinginkan calon karyawan karena bisa membatasi kesempatan mereka membangun karier. Sebisa mungkin hindari mempraktikkan hal tersebut pada perusahaan Anda.
4. Lingkungan Kerja
Dikelilingi oleh orang-orang positif, kompetitif, penuh inovasi, dan peduli menjadi tanda lingkungan kerja yang baik. Hal tersebutlah yang diinginkan beberapa calon pekerja. Lingkungan kerja yang tidak toxic dapat membantu mereka dalam menghasilkan yang terbaik bagi perusahaan.
Fasilitas yang lengkap dan menunjang merupakan hal lainnya yang dapat memengaruhi alasan seseorang ketika memilih tempat bekerja. Jika fasilitas yang diberikan cukup dan mampu membantu mereka bekerja, maka kinerja yang dihasilkan menjadi lebih maksimal. Anda tentu saja menginginkan hal tersebut.
Baca Juga: 5 Kriteria Karyawan Terbaik yang Harus Anda Pelajari
5. Kepercayaan
Perusahaan yang baik akan memberikan kepercayaan pada karyawannya. Inilah alasan yang dibutuhkan beberapa orang ketika mereka mencari tempat untuk bekerja. Kepercayaan ini bisa berbentuk:
- Jam kerja fleksibel
- Opsi bekerja jarak jauh
- Keuangan transparan
- Pemberian kesempatan untuk berkembang
- Dan lain-lain
6. Jajaran Manajemen
Salah satu alasan yang digunakan para calon karyawan adalah pemimpin atau jajaran manajemen yang mereka kagumi. Seseorang bisa memilih tempat kerja berdasarkan idola mereka. Mereka ingin bekerja dan belajar dari orang yang mereka hormati, memupuk ilmu sehingga mampu memiliki karier yang cemerlang.
Jika sebuah perusahaan juga terkenal akan manajemennya dan mampu membuat karyawan menjadi sejahtera, maka calon pekerja juga memiliki alasan lebih untuk memilih perusahaan tersebut.
7. Apresiasi, Insentif, dan Tunjangan
Biasanya inilah alasan yang diberi perhatian khusus oleh calon karyawan. Ketika sebuah perusahaan mampu mengapresiasi kinerja para karyawannya dengan baik, maka hal ini menjadi alasan lainnya untuk memilih sebuah perusahaan sebagai tepat bekerja mereka.
Gaji yang setimpal dan ditambah dengan berbagai insentif menarik menjadi motivasi tambahan yang dibutuhkan karyawan agar mampu menghasilkan kinerja terbaik. Tunjangan tambahan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan peralatan kerja, dan berbagai macam hal lainnya juga menjadi perhatian calon karyawan.
Baca Juga: 6 Dimensi Lingkungan Kerja yang Harus Diperhatikan
Bentuk insentif yang diberikan tidak melulu berupa uang tunai, Anda juga bisa memberikan mereka hadiah lain yang menarik. Salah satunya adalah Sodexo ePass yang dapat dikirimkan melalui email atau SMS kepada karyawan. Melalui hadiah ini, mereka bisa berbelanja di lebih dari 380 merchant dan 21.000 outlet. Lakukan pembelian voucher untuk perusahaan dengan menghubungi tim Sodexo.
Semoga informasi mengenai berbagai macam alasan memilih perusahaan sebagai tempat bekerja ini bisa membantu Anda menemukan serta mempertahankan karyawan terbaik.
